Les objectifs
Progression générale, prise de parole, vocabulaire métier, préparation d'une mission ou besoin très ciblé.
Parcours
Choisir le bon format de formation
Individuel, groupe, classe virtuelle, immersion ou parcours blended : le bon format dépend avant tout du niveau, des objectifs, des contraintes et des situations professionnelles de vos collaborateurs.
Objectifs · Format · Progression
Il n'existe pas un seul bon format
Un format efficace est celui qui répond à la fois aux besoins pédagogiques du collaborateur et aux réalités organisationnelles de l'entreprise.
Le niveau
Le niveau de départ et le degré d'autonomie attendu influencent le rythme et l'intensité du parcours.
Les contraintes
Disponibilités, déplacements, horaires, organisation interne et temps pouvant être consacré à la formation.
Le profil
Besoin individuel ou collectif, homogénéité des niveaux et préférence pour un accompagnement plus ou moins intensif.
Quel format pour quel besoin ?
Chaque modalité possède ses atouts. LIREN peut également combiner plusieurs formats pour construire un parcours plus adapté.
100 % personnalisée
- Objectifs et contenu ciblés
- Rythme adapté au collaborateur
- Idéal pour un besoin métier précis ou une progression personnalisée
Apprendre par l'échange
- Interaction entre participants
- Mises en situation collectives
- Particulièrement adaptée à des niveaux et objectifs communs
Flexible et interactive
- Formation à distance avec un formateur en direct
- Réduit les contraintes de déplacement
- Individuel ou groupe selon le besoin
Intensive et concentrée
- Pratique soutenue de la langue
- Format de référence LIREN : 1 semaine · 8 h/jour
- Adaptée à un objectif de progression rapide et ciblé
Le format est construit en fonction du besoin : il ne doit pas devenir une contrainte supplémentaire.
Le meilleur format n'est pas le plus intensif. C'est celui que l'apprenant peut réellement suivre, pratiquer et réutiliser.
Comment faire le bon choix ?
Un parcours peut par exemple associer des séances avec un formateur à des activités d'e-learning entre les cours : le collaborateur travaille en autonomie tout en conservant un accompagnement pédagogique régulier.
- Quel est le niveau actuel du collaborateur ?
- Quel résultat doit-il atteindre ?
- Le besoin est-il général ou très ciblé ?
- Dispose-t-il de créneaux réguliers ou d'une période intensive ?
- Le besoin est-il individuel ou partagé par plusieurs collaborateurs ?
- Présentiel, distanciel ou combinaison des deux : quelle organisation est la plus réaliste ?
Le choix du format en 5 étapes
Une démarche simple pour construire une organisation cohérente avec les objectifs de formation.
01
Besoin
Identifier les situations professionnelles à travailler.
02
Niveau
Comprendre le niveau de départ et le niveau attendu.
03
Contraintes
Prendre en compte disponibilités et organisation.
04
Format
Choisir la ou les modalités les plus pertinentes.
05
Parcours
Définir rythme, contenu et accompagnement.
Quelques repères pour votre entreprise
Le format peut être choisi en fonction de la situation prioritaire rencontrée par vos collaborateurs.
Besoin très ciblé
Individuel : pertinent pour travailler des objectifs spécifiques liés au poste ou à une mission.
Besoin partagé
Groupe : intéressant lorsque plusieurs collaborateurs ont des niveaux et objectifs suffisamment proches.
Équipes dispersées
Classe virtuelle : permet de réunir les apprenants à distance tout en conservant l'interaction avec le formateur.
Échéance proche
Immersion : peut répondre à un besoin intensif avant une prise de poste, une mission, un déplacement ou un projet important.
Le bon format est celui qui transforme le temps de formation en progrès utiles.
Individuel, groupe, classe virtuelle, immersion ou blended learning : LIREN construit le parcours autour de vos collaborateurs et de vos enjeux.
Le conseil LIREN : Ne choisissez pas un format uniquement parce qu'il est pratique à organiser. Croisez toujours trois éléments : le besoin professionnel, le profil de l'apprenant et les contraintes de l'entreprise. C'est leur combinaison qui permet de construire un parcours cohérent.
Quel format convient le mieux à vos équipes ?
Présentez-nous votre besoin, vos contraintes et vos objectifs. Nous vous aiderons à construire un parcours linguistique adapté à votre organisation.
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